Chi tiết tin - Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh

Ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2027.

Báo cáo kết quả thực chương trình phối hợp giai đoạn 2017-2022 đã đánh giá cụ thể, toàn diện hoạt động. Theo đó, qua 5 năm triển khai, đội ngũ cán bộ Công đoàn tham gia Ban Chấp hành (BCH) Hội LHPN các cấp có: 1 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh; 6 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, BCH cấp huyện.

Về nhân sự phụ nữ tham gia BCH Công đoàn các cấp, 1 đồng chí Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh tham gia BCH LĐLĐ tỉnh; 7 đồng chí tham gia Ban Thường vụ và BCH LĐLĐ huyện. Nữ lãnh đạo công đoàn, Hội LHPN tỉnh tham gia BCH, Ban Thường vụ đã giúp Hội LHPN và Công đoàn các cấp thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, phát huy hiệu quả vai trò tham gia thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, trẻ em…

Công tác cán bộ nữ được quan tâm và đạt kết quả tích cực. Đến nay, nữ đại biểu Quốc hội có 2/6 đại biểu, đạt 33,33%; đại biểu HĐND tỉnh 14/50, đạt 28%; cấp huyện 72/259, đạt 27,8%; cấp xã 847/3.435, đạt 24,66%. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy tỉnh 3/49 đồng chí, đạt 6,1%; cấp huyện 51/321 đồng chí, đạt 15,9%; cấp cơ sở 485/2.213 đồng chí, đạt 21,9%.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam và Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Diệp Thị Minh Quyết chủ trì hội nghị.

Toàn tỉnh có 434 cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng, phó các sở, ban ngành, đoàn thể và tương đương cấp tỉnh, trưởng, phó phòng cấp sở, lãnh đạo cấp huyện, xã; có 2.480 nữ cán bộ tham gia BCH công đoàn cơ sở (CĐCS) và cấp trên cơ sở; 2.701 chị là ủy viên ban nữ công quần chúng CĐCS; 8 ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh; 3 chị tham gia Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và phấn đấu rèn luyện các phẩm chất “Tự tin-tự trọng-trung hậu-đảm đang” đạt nhiều kết quả tích cực.

Công tác tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, việc làm, đời sống của nữ CNLĐ, nữ CB,CC,VC… được quan tâm triển khai chu đáo. Các hoạt động nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ tham gia công tác phối hợp được triển khai đồng bộ, kịp thời. Hoạt động của ban nữ công quần chúng đã lồng ghép hiệu quả với hoạt động của Hội Phụ nữ và nữ công của công đoàn.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam phát biểu tại hội nghị

Tại hội nghị, đại biểu đã tập trung thảo luận và có các kiến nghị, đề xuất về công tác cán bộ nữ; vận động phát triển đoàn viên, hội viên; tổ chức các hội nghị định kỳ để đánh giá hiệu quả phối hợp; thống nhất các nội dung phối hợp trong giai đoạn 2022-2027.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh đã thống nhất ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2027 với 7 nhiệm vụ, bao gồm: công tác tuyên truyền; tham gia góp ý, xây dựng pháp luật; nắm bắt tư tưởng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của nữ công nhân, viên chức và lao động; phát huy vai trò của nữ cán bộ Công đoàn và Hội LHPN các cấp tham gia BCH hai bên; tổ chức các sự kiện tuyên dương, gặp mặt nữ CB,CC,VC và người lao động tiêu biểu, các hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao; đẩy mạnh các phong trào thi đua với sự tham gia của nữ CB,CC,VC và người lao động; trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các hoạt động khác trong chương trình phối hợp…

Một số hình ảnh tại hội nghị:

https://baoquangbinh.vn/